11月16日，广哈通信举办“砺剑+”训练营结营仪式，36名中青年干部逐一总结汇报，分享学习心得。公司党总支书记、董事长、总经理孙业全，党总支副书记、纪检委员胡中意，常务副总经理卢永宁，副总经理陈炜、张聚明和王勇等全体班子成员出席会议，并向全体学员、优秀班组颁发结业证书和荣誉证书，人力资源部总监罗庸君主持会议。

广哈通信举办“砺剑+”训练营结营仪式

结营仪式上，孙业全对全体学员的努力学习与素质提升给予高度评价，聚焦“学习、团队、沟通、危机、创新”五个关键词，鼓励大家知行合一、学以致用：一是持续加强“学习”，坚持终生学习的理念，以建设学习型组织为抓手，共同打造一个语言相通、共同进步的学习型团队，全面提升企业综合竞争力。二是增强“团队”精神，团队精神是广哈通信在近三十年发展历程中的宝贵财富，要继续发扬这种优良传统，团结协作、相互支持，共同面对挑战，共同创造辉煌。三注重有效“沟通”，沟通是企业的隐性成本，降本增效的第一位就是沟通，集体学习也是为了更高效的沟通，要求我们务必加强内部沟通，提高工作效率。四是树立“危机”意识，当前经济形势严峻，我们要牢固树立危机意识，密切关注市场动态和政策变化，及时调整战略和业务模式，全面加强风险防控，确保公司稳健发展。五是全面“创新”发展，创新是公司不断前进的动力源泉，我们要持续推动技术创新、管理创新，不断提升产品和服务的竞争力。

孙业全作总结发言

此次“砺剑+”集体培训，既是广哈通信贯彻落实 “十四五”人力资源发展战略的重要举措，也是大力推进学习型组织建设的重要安排，培训对象以中青年干部和部分业务骨干为主体，旨在强化人才梯队建设，提升管理队伍素质，培养管理者应对各种挑战和压力的能力，为公司打造一支具备前瞻性视野、擅长经营策略、精通管理艺术、善于引领团队的干部队伍，为推动广哈通信高质量发展提供组织保证和人才支撑。

“砺剑+”训练营培训活动，从策划到结业持续了6个月时间，6月份开始前期调研访谈，7月6日正式开营，来自公司各部门36名学员集聚一堂，开启了“百日砺剑”的学习提升历程。6个月以来，训练营实行“线下培训、线上学习、在岗实践、导师辅导”等多种形式相结合的培训方式，让学员们经历了1场自我觉察工作坊、6天线下知识赋能、5门线上拓展课程，3次讲师复盘辅导、3期外部教练辅导反馈等综合性训练，既提升了学员的个体素质和管理技能，又促进了团体交流与团结协作。

未来，广哈通信将继续秉承“学习创新，勇往直前，追求卓越，共同发展”的理念，不断优化人才培养体系，持续加强员工素质培训，为公司的长远发展注入源源不断的动力。