用户许可协议

	诚聘英才

寄语

社会招聘

　注册/登陆

　最新职位

　应聘流程

校园招聘

　注册/登陆

　入职报道须知

　基本任职资格

　信息中心

职业成长

　商业行为准则

　工作环境

　员工培训

　职业规划

人在广哈

Q&A

首页 > 诚聘英才> 用户许可协议

用户许可协议

    GHT广哈通信网站上的“招聘系统“（以下简称本系统）所提供的各项服务的所有权、经营权及协议解释权属于GHT广哈通信。
    本系统提供的服务仅适用于求职会员，求职会员必须受以下协议条款制约，如不接受该协议，则不能成为本系统的会员，该协议一经接受立即生效。GHT广哈通信保留更新本协议权力。如果您对GHT广哈通信声明有关本协议的任何更改都是不可接受的，这样您享有的会员资格与服务即被取消，否则GHT广哈通信将默认您接受本协议更改后的条款。
一、用户会员服务基本条款
1. 用户会员
  求职者必须同意使用本系统仅用于求职的目的，求职者个人简历储存在本系统数据库中和GHT广哈通信人才库内。
    GHT广哈通信保留对求职者个人简历的格式进行修改的权力。如GHT广哈通信有新的有关人才招聘的信息，用户会员同意并愿意接受GHT广哈通信向用户邮箱发布的相关招聘邮件信息。
    未经求职者的许可，GHT广哈通信不会把求职者的个人简历转发给任何第三方或用于任何商业目的。
2. 明令禁止条款
  求职者不能登记不完全的、错误的或非法的信息。
    求职者禁止试图通过本系统获取本系统所发布信息以外的内容。
    任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造本系统其他用户的可辨认信息。
    任何用户不得删除或更改其他个人或实体登记在本系统的资料。
    严禁任何用户侵犯或试图侵犯本系统的安全性。包括：登录没有对其授权进入的服务器或账号；进入没有对其开放的本系统数据库；试图探测或测试本系统及其子系统的薄弱点；试图干扰本系统对用户提供的服务；向其他用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件。对本系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体，GHT广哈通信将依法追究其法律责任。
    任何用户不得使用本系统传发或储存任何违反现行法律或法规的资料；不得以任何形式侵犯其他实体的著作权、商标权、商业秘密或其他知识产权；不得侵犯任何个人和社会大众的隐私安全；禁止传输任何骚扰、中伤、辱骂、恐吓、伤害或淫秽等非法信息。
二、著作权、商标权等
    本系统内容包括（但不限于）：所有相片、声音、图标、图表、文字、录像、软件；广告中的全部内容；电子邮件的全部内容；本系统为用户提供的商业信息。所有这些内容受著作权法、商标法及其他相关法律的保护。没有本网站明确的书面授权，任何个人或实体不能擅自复制、再造这些内容，或创造与内容有关的派生作品。
三、责任和义务
    GHT广哈通信无须全天候监控系统的运作，但始终拥有该项权利。本网站所有用户应承诺自己所输入的表格、简历内容的真实性，对链接的页面、内容独立承担责任。GHT广哈通信对任何与本系统链接的网站的内容不承担任何责任。GHT广哈通信不承诺特定用户或特定数量的用户浏览任何个人简历或链接页面。GHT广哈通信不承诺能够长期无技术错误运营；不保证本系统服务器免受病毒或其他机械故障的侵扰。如果用户在使用本系统时造成设备需要维修、更换或丢失数据的情况，本系统对这些损失不承担任何责任。就法律所允许的范围内，本系统不承诺无机械故障；不承诺免使第三方权利受到侵害；不承诺本系统内容（文本、图像）、服务、软件、链接等的适用性、精确性、可靠性、完整性。
四、个人风险条款
    用户必须同意单独承担由于登录本系统或通过本系统登录到其他站点而形成的全部风险。GHT广哈通信一经发现任何有违反本协议或侵犯法律的行为，有权马上终止该用户的会员资格及禁止其再次登录本系统。GHT广哈通信保留删除一切非法的、不健康资料的权力。用户应承诺将发往GHT广哈通信的所有资料自行拷贝，GHT广哈通信有权删除不符合本系统要求的用户资料，对任何用户资料的丢失不承担责任。
五、非担保条款
    在任何情况下，GHT广哈通信及其员工和代理商拒绝对由于用户使用本系统及其内容或不能使用本系统而造成的一切损失提供任何担保。
六、法律管辖条款
    本协议服从中华人民共和国法律解释；用户会员与GHT广哈通信双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。

注册/登陆

加入广哈，开拓符合自己技
能和意向的职业生涯。一起
携手，创建世界一流的通信
平台！

我要加入

我们为您服务

向我们发送电子邮件：
recruit@ghtchina.com

联系广哈　|　隐私保护　|　广哈期刊　|　友情链接

Copyright © 2009 广哈通信 All rights reserved. 粤ICP备05025497号 Powered by Cenbel.com

我要啦免费统计