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        为员工发展建立了“管理”和“专业技术”两个职业规划通道,员工可以根据自己的擅长选择在“管理”或“专业技术”通道来实现自己的职业发展,让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干; 
        我们与全球知名的人力资源咨询管理公司合作,引进国际先进的薪酬理念,完善薪酬体系,为员工发展奠定基础;
        继续深化的目标考核体系,持续提升企业绩效、挖掘人的潜能以及强化对企业价值的导向,及时对目标结果进行评价; 
        公司的晋升体系,对能力突出、绩效目标贡献较好、文化价值观认同度较高的员工,给予发展方面的体现。

 
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